四街道市議会 2022-12-12 12月12日－05号
続きまして、２点目、ゼロから２歳児の入所待ち児童に対する市の施策についてですが、パート勤務や病気、介護などの緊急時、リフレッシュする時間を取りたいときなどに、お子さんを一時的にお預かりする一時預かり事業や地域における保育士と子育て親子の交流拠点で、育児の悩みなどを気軽に相談できる地域子育て支援拠点事業（子育て支援センター）などがあります。 私からは以上でございます。
続きまして、２点目、ゼロから２歳児の入所待ち児童に対する市の施策についてですが、パート勤務や病気、介護などの緊急時、リフレッシュする時間を取りたいときなどに、お子さんを一時的にお預かりする一時預かり事業や地域における保育士と子育て親子の交流拠点で、育児の悩みなどを気軽に相談できる地域子育て支援拠点事業（子育て支援センター）などがあります。 私からは以上でございます。
パートなど短時間労働者に対して、厚生年金保険、健康保険などの社会保険が適用される企業等の対象範囲が10月から拡大され、年収が106万円超などの要件を満たすことで、これまでより多くの方が勤務先の社会保険に加入できるようになりました。非正規で働く方々の待遇改善に向けて、公明党が粘り強く推進してきたものです。 まず、①、当市のパート職員数と年収106万円を超える方の人数を伺います。
補助金を増やしてほしいという要望もないとのことですが、実際に事業所に聞きましたところ、利用者の少ない日はパート勤務の保育士を早上がりしてもらって人件費を削ったり、エアコンや照明も最低限の使用にしたり、利用する子供が遊ぶ遊具をもらってきた段ボールで作ったりと、ぎりぎりまで経費を削って、限界まで企業努力をなされているそうでございます。
私が現役だった職場では、パートの労働組合がありました。例えば土曜出勤の人に割増し手当がありましたが、ここをなくしたいという使用者からの申入れに、毎週土曜出勤がある店舗の職場だけは維持させよと交渉し、実現させました。そう発言、発信してくれたのは、店舗以外の職場からでした。交渉に負けたとは思っていません。それぞれの職場環境が違い、そこを思いやる連帯です。
そういうふうなのを、当然、働いているから預けるというのはもちろん分かるんですが、じゃあ、例えば、パートさんで考えたときに、１か月、扶養範囲内でパートさんが働くとなると、約９万円弱と計算したら、１か月丸々一生懸命働いたとしても、３万円ずつ払って６万円になってしまうと、実質の手残りが３万円になってしまうと、これはやはり家庭としてこの７月、８月を乗り切るというのがやはり大変なんですという相談も私も受けました
パートなどで働く人が新型コロナウイルス感染症にかかり、仕事を休んだ場合、傷病手当金の申請手続というのが必要になってくると思います。国民健康保険に加入している人の傷病手当の件数というのは現在どのようになっているんでしょうか。 16: ◯市民生活部長 国民健康保険に加入している人の傷病手当金の申請件数ですが、本制度は令和２年度から実施しております。
また、「保育士資格を有する常勤職員としての」の文言が外されましたから、パート職員の経験年数を算入することができます。なお、保育士の資格を有していれば、幼稚園の経験年数を算入することができるともされていますので、保育経験５年以上とされるミドルリーダーが２人とも乳児保育を経験したことのない保育士になるおそれもあります。
例えば現場で指示をしながら作業する者だけが受注業者の社員で、ほかの作業員は社外の者をアルバイトやパートとして、例えば県外の事業者で働いている人、あるいは農家の方と、そういった方を使用する場合は再委託できない主要な部分に抵触しないのかどうか。この見解をお聞かせください。
これね、一番、習志野市のやり口の悪いってのは、やり口と言ったら……やり方の悪いの、は、フルタイムで働いてきた人を４５分削ったからっていってパート化しちゃったんだよ。で、何て言ったと思う。一時金出すから、年間収入同じだって言うんだ。違うんだ。違うの。生涯賃金にすると。えらい違っちゃうんだ。１年間とか１か月でいえば同じぐらいかもしんないよ。
何でこんな数字になったかというと、アンケートに答えられた方の職業というのは、常勤の勤め人37.6％、これが最も多くて、次いでパート、臨時の勤め人21.4％とあるので、この利用頻度はこういう結果になったのかなというふうに私は捉えています。交流館への交通手段は答弁のとおり、送迎を含む車が68.6％、自転車30.4％、徒歩38.9％となっています。
これは要望にとどめさせていただきますけれども、ある程度そういう子供と接したい、そのことで働きがい、生きがいを持って働けるような場所にしていただきたいというところもありますので、今後そういうモデルケースとして、ぜひ生活が成り立つような、一般に働いて生活ができるような形、もちろんパート的な働き方、今までの支援員の皆さんがやっていただいている働き方もあるでしょうし、それ以外の部分もあるでしょうから、そういうことも
これは、パートやアルバイトなど雇用保険の適用がなく、失業給付を受けられない離職者や失業給付の受給が終わった人、フリーランス、自営業を廃業した人などに対し、再就職、転職、スキルアップを後押しする制度です。一定の収入要件などを満たすと、月10万円の給付金つきで無料の職業訓練が最長６か月受講できます。職業訓練の対象は、ＩＴや営業、販売、事務、介護、福祉など多様な分野が用意されています。
私はパートタイムの労働組合の役員を長くしておりましたが、夫が健康で家計補助的に仕事に来ている人から、パートの仕事を３つも掛け持ちという家庭の人もいました。春の賃金交渉では、その人たちの調整が大変でした。でも、この人たちは、正社員が大変な目に遭っていることをちゃんと見ているのです。パートという差別的な賃金で働かせられているのに、あの職員はいじめに遭っている、何とかしてあげてほしい。
私は、パートで働いてるお母さんが、コロナの中で仕事がなくなって働き口がない、そして非常に生活で困っている、そのような相談も受けております。そのために、先日決算委員会の資料を見ますと、学校給食費の滞納事由に生活困窮の件数がとても多いです。学校給食費の滞納事由を令和２年度だけでも見てみますと８２２件です。そのうち、生活困窮で支払うことが困難な家庭が１４３件、児童・生徒数が１７９人でした。
時給２,１７０円プラス消費税ということで、２,４００円ぐらいの金額に近い報酬を支給している１号会計年度任用職員、２号会計年度任用職員、簡単に言えばパートの方と長時間の方ですが、何人中何人いるのかお伺いします。 ○議長（清水大輔君） 斉藤総務部長。 ◎総務部長（斉藤勝雄君） はい。人事に関することでございますので、私のほうからお答えをしてまいります。
そういうときに、ぜひこの富津市内にこのような施設を誘致することによって、やっぱり雇用、大体100人から150人ぐらいのパートさんを含めて雇用の創出があるそうです。また、経済的にもその近辺で買物をしたり、飲食をしたりすることによって、その地域も潤うのではないかと思います。
私の近くにも、やはりシフトを減らされた、休業補償もらいましたかと言いましたら、やはりパートです。なので、減らされたまま賃金も安いまま、そのままで生活をしているということで非常に苦しい思いを言われておりました。 そこで、この生活困窮者からの相談、そして生活保護の開始件数の具体的な状況についてお伺いいたします。 ○議長（清水大輔君） 菅原健康福祉部長。 ◎健康福祉部長（菅原優君） はい。
次は会計年度任用職員の労働条件の問題ですけれども、この問題は、フルタイムからパートになった人も、今度、時間外労働をさせられたりしているという状況があるわけですよ。これはいろいろ今までも議論してきましたからね。 それで、言われているのは、今現在はコロナ禍の下で業務量が定かではないというふうに言われてはいますけども、定まらないというか、業務量がね。
あるいは、市役所、2,700人ぐらいいますからね、職員が、パートの人入れたら5,000人ぐらいいますね。建設業界だとか、職種別にそれを集めて接種できるように医者を探しなさい。医者はいいよと言っているんですよ、お医者さんは。だから、そういうことを議論して、どんどん打てることをすればいいでしょう。何をしているんですか、何を。
育児休業制度は、雇用形態を問わず派遣社員、パート、アルバイトといった非正規職員でも取得する権利があるものです。厚生労働省の雇用均等基本調査では、女性の育児休業取得率は80から90％で推移しており、一見女性の育児休業は十分に普及したように見えます。ところが、この調査における取得率はあくまでも在職中に出産した女性に占める育児休業取得者の割合であって、出産前に既に退職していた女性は分母に入りません。